لماذا يستهل مديرو “أمازون” و”لينكد إن” و”سكوير” بعض اجتماعاتهم بـ “الصمت”؟

- Advertisement -

يبدأ المديرون التنفيذيون لشركات من بينها “أمازون” و”لينكد إن” و”سكوير” بعض اجتماعاتهم بالصمت لنصف ساعة وسط حيرة بين الخبراء بشأن هذه العادة.

ويقول محللون لـ”سي إن بي سي”: إن هذا النهج يقود إلى مشاركات أفضل في الاجتماعات ومناقشات بناءة على نحو أفضل.

وأوضح التقرير أن الصمت يكون مقتصراً على المدير التنفيذي وليس الحضور، مشيرين إلى أن الموظفين تكون لديهم الفرصة للمناقشات بشكل أفضل فيما بينهم للتركيز على نقاط بعينها.

ويمنح هذه النهج الفرصة أيضا للنساء والأشخاص المنطوين وذوي البشرة الملونة للتحدث والظهور بشكل أفضل في الاجتماع.

وتتخذ كل شركة تبدأ اجتماعها بالصمت نهجا مغايرا، ففي “أمازون”، يتم إعداد مذكرات من ست صفحات قبل مناقشتها من مديرها التنفيذي “جيف بيزوس” حيث يطلع الحضور على المذكرة ويتناقشون حولها معاً ساعة قبل تحدث “بيزوس” واتخاذ قرارات.

وفي “سكوير”، يكون الصمت لنصف ساعة بداية الاجتماعات هو سمة المدير التنفيذي “جاك دورسي” من أجل دعم الفريق في التعرف على النقاط الرئيسية وإضفاء المزيد من التركيز على الحوار ومنح الفرصة للجميع كي يُنصت إليهم.

- Advertisement -

قد يعجبك ايضا

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

%d مدونون معجبون بهذه: